Tüm anketler eşit değildir. Bunun nedeni, okul yılı boyunca öğrencilerin ve eğitimcilerin karşılaştığı farklı sorunları ele almalarıdır.

Öğretmenlerin çalışma koşulları zaman zaman inanılmaz derecede zorludur. Kâğıtlara not vermenin, ders hazırlamanın ve zor ebeveynlerle uğraşmanın stresi neredeyse dayanılamayacak kadar fazla olabilir. Bu nedenle okul yönetim kadrosunun öğretmenlerle anket yapması gerekir:

• Öğretmenlerin iş memnuniyeti anketleri.
• Öğretmen çalışma koşulları anketleri.
• Öğretmenlik deneyimi hakkında anketler.
• Mesleki gelişim anketleri.
• Veli anketleri.
• Öğretmenlerin performansına ilişkin anketler.

Birden fazla türde öğretmen anketi yapmamak ve toplanan verileri çapraz incelememek için hiçbir neden yoktur.

Örneğin, öğrenci velilerinin öğretmenler için bir veli anketi doldurması, gerçekten ne düşündükleri hakkında bilgi sağlayarak içgörü kazandıracak ve beklentilerini daha iyi tanımlamalarına yardımcı olacaktır. Öğretmenlerin performansına yönelik anketlerin yanı sıra öğrenciler ve velileri için öğretmen anketleri de onların görüşlerini toplayarak önceliklerin belirlenmesine ve üzerinde çalışılacak alanlara ilişkin kararlar alınmasına yardımcı olur.

Farklı öğretmen anketi türlerini ve her birinden toplanan bilgilerin nasıl kullanılabileceğini daha derinlemesine inceleyelim:

K-12 öğretmen memnuniyet anketleri

Öğretmenler zor bir konumdadır. Yüzlerce öğrencinin hayatı ve eğitimlerinin kalitesi üzerinde doğrudan etkileri vardır. Bu durum, öğrencilerin hayatlarının ilerleyen dönemlerindeki başarılarını büyük ölçüde etkileyebilir ve bu nedenle öğretmen memnuniyeti anketleri yapmak önemlidir.

Kariyerleri boyunca yüzlerce ila binlerce akademisyenle çalışan öğretmenler, öğrencilerin geri bildirimlerinden değerli içgörüler elde edebilirler. Ancak, en önemli şey bu geri bildirime göre hareket etmektir.

Öğrencilere bir ders hakkında neyi sevip sevmediklerini sorarak profesyonel olarak büyüyün ve gelişin. Neyi harika yapıyorsunuz? Neleri geliştirebilirsiniz? Öğretmen memnuniyeti anketi doldurmalarını sağlayarak bu soruların ve daha fazlasının yanıtlarını alın.

K-12 öğretmen memnuniyet anketi

Öğretmenlerin işlerinden memnun olup olmadıklarını bilmek ister misiniz? Bir öğretmen iş memnuniyeti anketi yardımcı olabilir.

Bazı araştırmacılar, öğretmenlerin memnuniyet düzeyinin, okul çocuklarının mutluluğunun ve akademik performansının iyi bir göstergesi olduğunu öne sürmektedir. Öğretmenlere yönelik bir anket, bir okuldaki öğretmenlerin memnuniyet düzeyi hakkında değerli bilgiler verebilir.

Ebeveynler için K-12 öğretmen anketi

Öğrenciler ve ebeveynleri genellikle bir öğretmen hakkında farklı görüşlere sahiptir. Veliler sınıfta olmasalar da görüşleri yine de önemlidir. Her veli ile yüz yüze görüşmek zaman alan bir süreçtir ve endişelerini daha iyi anlamak isteseniz bile bunu verimli bir şekilde yapmak imkansızdır. İşte bu noktada velilere yönelik öğretmen anketleri önemli bir rol oynayabilir.

Ebeveynlere çok çeşitli sorular sorun ve ileride kullanılabilecek değerli veriler elde edin. Nihayetinde, yıldan yıla elde edilen sonuçlar karşılaştırılarak önemli bir gelişme kaydedilip kaydedilmediği görülebilir. Ebeveynler takdir edildiklerini hissedecek ve hem okula hem de öğretmenlerine daha fazla güven duyacaklardır.

Öğrenciler için öğretmen anketi

Öğrencilere yönelik bir öğretmen anketi daha detaylı, çok yönlü sorular ve geri bildirimler sunar. Böyle bir anket sadece öğrencilerin genel memnuniyeti hakkında değil, aynı zamanda öğretim yöntemleri, etkinlik, performans boşlukları ve öğretmenlerin öğrencilerin ihtiyaçlarına nasıl uyum sağladıkları hakkında da sonuçlar verir.

• Öğrencilere yönelik bir öğretmen anketinden elde edilen veriler öğretmenlere yardımcı olabilir:
• Öğretme biçimlerini öğrencilerin ihtiyaçlarına daha iyi uyacak şekilde ayarlamak.
• Ne kadar etkili olduklarını değerlendirin.
• Öğretirken kullanılan yöntemleri yeniden gözden geçirin.
• Öğrencileri öğrenmeye neyin motive ettiği ve bilgiyi en iyi nasıl akılda tuttukları da dahil olmak üzere öğrenciler hakkında değerli bilgiler sağlayın.
• Bilginin öğrencilere aktarılması sürecini kolaylaştıracak araçların geliştirilmesine yardımcı olun.
• Geribildirimin uygulanmasına ilişkin hedefler belirleyin ve bunların etkinliğini ölçün.

Günün sonunda önemli olan, öğrenciler ve öğretmenler arasındaki ilişkiyi güçlendirmektir. Öğrencilerin neye ihtiyacı olduğu araştırıldığında, onlara bunu vermek daha kolaydır.