İşte bir ankete dahil edilebilecek ve 1 ila 10 arasında (kesinlikle katılmıyorum ila kesinlikle katılıyorum) bir ölçekte cevaplanabilecek bazı İK etkinliği anket soruları: 

• İnsan kaynakları, şirket prosedür ve politikalarındaki değişiklikleri etkin bir şekilde iletiyor mu?
• Şirket etkinliklerinden memnun musunuz?
• İK size takdir edildiğinizi hissettiriyor mu?
• İnsan kaynakları sorularınıza zamanında yanıt veriyor mu?
• İK departmanının sorunlara yardımcı olabileceğinden emin misiniz?
• İK’nın sağladığı yeni işe alımlardan memnun musunuz?
• Açık pozisyonların doldurulması için geçen süreden memnun musunuz?
• İK prosedürleri çok fazla evrak işi gerektiriyor mu?
• Sosyal haklar hakkında verilen bilgileri anlıyor musunuz?
• Şirketimiz en iyileri kendine çekiyor ve işe alıyor mu?
• İK sizinle konuşmak için hazır mı?
• Şirket tarafından sağlanan iletişim kanallarından ne kadar memnunsunuz?
• Performans değerlendirme sürecimizin katkılarınızı tanıma ve ödüllendirme konusunda ne kadar etkili olduğunu düşünüyorsunuz?
• Şirket tarafından sağlanan profesyonel büyüme ve gelişim fırsatlarından memnun musunuz?
• Şirketteki rolünüzün ne kadar net tanımlandığından memnun musunuz?
• İlk amiriniz işiniz için ne kadar iyi yapıcı geri bildirim ve destek sağlıyor?
• Şirketin politika ve prosedürlerinin adil olduğunu ve tutarlı bir şekilde uygulandığını düşünüyor musunuz?
• Görevinizdeki genel iş-yaşam dengesinden ne kadar memnunsunuz?
• İş yükünüzün yönetilebilir ve pozisyonunuza uygun olduğunu düşünüyor musunuz?
• Endişelerinizi veya şikayetlerinizi İK departmanına veya yönetime iletirken kendinizi ne kadar rahat hissediyorsunuz?
• Şirket işyerinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı ne kadar iyi teşvik ediyor?
• Şirket tarafından sunulan mevcut yan haklar ve avantajlardan memnun musunuz?
• Şirket olumlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamını ne kadar teşvik ediyor?
• İş sorumluluklarınızın ve beklentilerinizin netliğinden ne kadar memnunsunuz?
• Şirketin katkılarınıza ve başarılarınıza değer verdiğini ve bunları takdir ettiğini düşünüyor musunuz?
• Şirket sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kültürünü ne kadar teşvik ediyor?
• Mesleki gelişiminiz için sağlanan destek ve kaynakların düzeyinden memnun musunuz?
• Şirket, çalışanların endişelerini ve çatışmalarını ne kadar etkili bir şekilde ele alıyor ve çözüyor?
• Departmanınız veya ekibiniz içindeki işbirliği ve ekip çalışması fırsatlarından memnun musunuz?
• Şirket açık ve şeffaf iletişimi ne kadar teşvik ediyor ve kolaylaştırıyor?