Çalışan Anketleri- İstihdam

Çalışan
Anketleri

Sorular, türleri ve örnekler

Çalışan motivasyonunu ve üretkenliğini artırmak için çalışan anketlerini kullanın

Çalışanlarınızın hevesini ve verimliliğini yükseltmek için çalışan anketleri yapın.

Çalışan anketleri, çalışanlarınızın motivasyonunu ve verimliliğini yükseltmenin çok önemli bir yoludur. QuestMetric, size çalışan memnuniyeti, iş-yaşam dengesi veya şirket kültürü gibi konularda anket yapma imkanı sunar. Sadece size uygun bir şablon seçmeniz veya daha fazla özelleştirme yapmak için bir QuestMetric hesabı oluşturmanız yeterlidir. QuestMetric kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir ve kullanımı kolaydır

Çalışan anketleri neden önemlidir?

Çalışan anketleri, bir kuruluş içindeki çalışan deneyiminin anlaşılmasında ve geliştirilmesinde çok önemli bir rol oynar. Bağlılık anketleri sayesinde şirketler, çalışanların rolleri, çalışma ortamları ve genel iş memnuniyetleri hakkında nasıl hissettiklerine dair değerli bilgiler edinir.

Bu tür anketler, çalışanların ruh halinin kapsamlı bir görüntüsünü sunarak şirketlerin organizasyonun güçlü noktalarını ve iyileştirme alanlarını belirlemelerine olanak tanır. Nabız anketleri ve memnuniyet anketleri sayesinde kuruluşlar, çalışanların duygularını düzenli olarak ölçebilir ve olumlu bir çalışma ortamını teşvik etmek için bilinçli kararlar alabilir.

Anket sonuçları bir pusula görevi görerek şirketleri bağlılığı artıran girişimlere yönlendirir ve çalışanların kendilerini değerli hissettikleri ve ellerinden gelenin en iyisini yapmak için motive oldukları bir işyeri yaratır.

Anketler düzenlemek, çalışanlara görüşlerine ve refahlarına değer verildiğini gösterir. Onların görüşlerine ve cevaplarına dayanarak, iyileştirilmesi gereken alanlar tespit edilebilir.

Çalışanların hepsi aynı değildir ve farklı şeylerle motive olurlar. Her birini daha iyi çalışmaya iten şeyin ne olduğunu ve gelişmek için neye ihtiyaç duyduklarını öğrenin. Bu yanıtlarla, her çalışan için daha olumlu bir çalışma ortamı oluşturulabilir. Çalışan anketleri bunu yapmanıza yardımcı olacaktır.

Örnek çalışan anketleri soruları

Çalışanlara sormak ve belirli konulardaki görüşlerini ve işlerinden genel memnuniyetlerini daha iyi anlamak için bu 11 çalışan anketi sorusunu seçtik:

Şimdiye kadarki genel iş deneyiminizden ne kadar memnunsunuz?
Şirketimizde çalışarak ne öğrendiniz?
Aşağıdaki faktörlerden hangisi şirketimizden ayrılmaya karar vermenizde etkili oldu?
İşinizle ilgili neleri sevmediniz?
İşinizi yapmak için etkili bir şekilde eğitildiniz mi?
Amirleriniz yaptığınız iş için sizi ne sıklıkla takdir etti?
1-10 arası bir ölçekte, ücretsiz ofis atıştırmalıkları sizin için ne kadar önemlidir?
Burada çalışacak birini tavsiye etme olasılığınız nedir?
Mevcut çalışma saatlerinizden ne kadar memnunsunuz?
Bazı görevlerinizi başka bir çalışana devretmek size fayda sağlayabilir mi?
Hafta sonu ne sıklıkla çalışıyorsunuz?

Çalışan anketleri, çalışanlardan haber almanın harika bir yoludur. İster işyeri kültürü, ister iş memnuniyeti, isterse çalışanların elde tutulmasını ve katılımını artırmanın yeni yolları hakkında geri bildirim isteyin, QuestMetric’in paha biçilmez araçları, çalışanların nasıl daha iyi desteklenebileceğine dair fikir edinmek için çalışacaktır. Bugün kaydolun ve deneyin →

Genel çalışan anketi örneği

1. Genel bilgi

› Bölümünüz nedir? _______________________

› Pozisyonunuz nedir? _______________________

2. Ne kadar süredir şirkette çalışıyorsunuz?

1 yıldan az
1-3 yıl
3-5 yıl
5 yıldan fazla

3. 1 ile 5 arasında bir ölçekte, şu anki görevinizden ne kadar memnunsunuz?

1 (Çok Memnun Değil)
2 (Memnun değil)
3 (Nötr)
4 (Memnun)
5 (Çok Memnunum)

4. İşinizin en çok hangi yönlerini tatmin edici buluyorsunuz?

(Açık uçlu)

5. Fiziksel çalışma koşulları (ofis/çalışma alanı) üretkenliğiniz ve konforunuz için elverişli mi?

Evet
Hayır
Nötr

6. Şirket hedefleri ve güncellemeleri hakkında kendinizi ne kadar iyi bilgilendirilmiş hissediyorsunuz?

Çok İyi Bilgilendirilmiş
Biraz Bilgilendirilmiş
Nötr
Çok Bilgili Değil
Hiç Bilgilendirilmedi

7. İş performansınız hakkında ne sıklıkla yapıcı geri bildirim alıyorsunuz?

Çok Sık
Sık sık
Bazen
Nadiren
Asla

8. Şirket içindeki mesleki gelişim ve ilerleme fırsatlarından memnun musunuz?

Çok Memnunum
Memnunum
Nötr
Memnun değilim
Çok Memnun Değilim

9. Görevinizde mükemmelleşmek için yeterli eğitim aldınız mı?

Evet, yeterli eğitim aldım.
Biraz eğitim aldım, ancak daha fazlası faydalı olabilir.
Hayır, daha fazla eğitime ihtiyaç olduğuna inanıyorum.

10. Doğrudan yöneticinizle olan ilişkinizi nasıl değerlendirirsiniz?

Mükemmel
İyi
Nötr
Zayıf
Çok Zayıf

11. Yöneticinizin net beklentiler ve rehberlik sağladığını düşünüyor musunuz?

Evet, her zaman.
Çoğu zaman.
Bazen.
Nadiren.
Hayır, hiçbir zaman.

12. Şirketin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa ne kadar değer verdiğini düşünüyorsunuz?

Kesinlikle Değer Veriyor
Değerler
Nötr
Değer Vermiyor
Kesinlikle Değer Vermiyor

13. Şirketin misyonu ve değerleri ile uyumlu hissediyor musunuz?

Tamamen Uyumlu
Hizalanmış
Nötr
Hizalanmamış
Tamamen Hizalanmamış

14. İş-yaşam dengenizin şirket tarafından ne kadar iyi desteklendiğini düşünüyorsunuz?

Çok İyi Destekleniyor
İyi Desteklenmiş
Nötr
Yetersiz Destek
Çok Zayıf Destekleniyor

15. Şirketin refahınızı ve ruh sağlığınızı desteklediğine inanıyor musunuz?

Evet, büyük ölçüde.
Evet, bir dereceye kadar.
Nötr
Hayır, pek sayılmaz.
Hayır, hiç de değil.

16. Lütfen iş yerinin iyileştirilmesi için ek yorum veya önerilerinizi belirtiniz.

(Açık uçlu)

Bu anketi doldurmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. Geri bildirimleriniz, çalışan deneyimini geliştirmemize yardımcı olmak açısından değerlidir.

Çalışan memnuniyeti anketleri

Bunlar size çalışanların işlerinden ve şirketinizden genel memnuniyet düzeyleri hakkında değerli geri bildirimler ve veriler sunar. İyileştirme için her zaman yer vardır ve daha memnun çalışanlara sahip olmak için hangi adımları atmanız gerektiğini tam olarak bilirsiniz.

Çalışan memnuniyeti anketleri hakkında daha fazla bilgi edinin →

Çalışan geri bildirim anketleri

Çalışanların şirketin karşı karşıya olduğu belirli konular hakkında ne düşündüğünden emin değil misiniz? Bir çalışan geri bildirim anketi kullanarak ve yanıtları analiz ederek öğrenin. Bunlar, gerçekleştirilecek en iyi çalışan anketi türlerinden bazılarıdır ve sorunları belirlemeye ve çalışanların moralini yükseltmeye yardımcı olurken, aynı zamanda katılımları, ihtiyaçları ve belirli konulardaki görüşleri hakkında daha fazla bilgi edinin

Çalışanları elde tutma anketleri

Şirketinizde çalışanların elde tutulması bir sorun mu? Bunun arkasındaki nedenlerin keşfedilmesi gerekir. Çalışanları elde tutma anketleri, işten ayrılmaları azaltmak ve çalışanların uzun vadede memnun olmalarına yardımcı olmak için harika bir araçtır. Bir çalışan çıkış anketi ile birlikte, insanların işten ayrılma nedenleri ve bunu önlemek için ne yapılması gerektiği daha iyi tespit edilebilir.

Çalışan çıkış anketi

Bir çalışanın neden işten ayrıldığını öğrenmek -özel iş deneyimlerini sorarak- bir şirketin performansı için çok önemlidir. Çıkış görüşmesinin bir parçası olarak, ayrılmalarında neyin etkili olduğuna dair samimi yanıtlar almak için bir çalışan çıkış anketi yaptığınızdan emin olun.

Çalışan çıkış anketi hakkında daha fazla bilgi edinin

İş-yaşam dengesi anketleri

İş-yaşam dengesi anketleri, günümüzün en önemli insan kaynakları konularından biri olan çalışanların iş-yaşam dengesine odaklanmaktadır. Çalışanlar, kişisel yaşamları ile işleri arasında mükemmel bir denge kurmak için giderek daha fazla çaba sarf etmektedir. İş-yaşam dengesinin çalışanlarınız için ne anlama geldiğini öğrenin. Bir iş-yaşam dengesi anketinden alacağınız yanıtlarla çalışanların aşırı çalışıp çalışmadığını veya baskı altında hissedip hissetmediğini daha iyi anlayın.

İş-yaşam dengesi anketleri hakkında daha fazla bilgi edinin →

Çalışan anketinin en iyi uygulamaları

Hangi anket yapılırsa yapılsın, en önemli çalışan anketi en iyi uygulaması, hedeflerini anlayarak başlamaktır. Bir çalışan anketi ile ne elde etmek istiyorsunuz? Hangi konunun derinlemesine araştırılması gerekiyor? Bu soruların cevaplarını bulduktan sonra, bu çalışan anketi en iyi uygulamalarını takip ettiğinizden emin olun:

Çalışanları ankete katılmaları için motive edin. Bunu, çalışan anketlerini doldurmaları için küçük ödüller gibi çeşitli teşviklerle yapabilirsiniz.
Çalışanlara cevapların gizli olduğunu belirtin.
Çalışanların anketlerini nasıl doldurduklarına dair herhangi bir yankı olmadığından emin olun. Bu onları dürüst olmaya teşvik edecek ve şirketinizde çalışma konusunda nasıl hissettiklerine dair daha net bir resim ortaya koyacaktır.
Anketin yapılma nedenlerini açıklayın. Şeffaflık uzun bir yol kat eder ve bu onların duyulduklarını ve takdir edildiklerini hissetmelerini sağlayacaktır.
Mümkünse, çalışan anketlerinizi her zaman anonim yapın.
Unutmayın, iyi uygulanan çalışan anketleri işletmenizi ve çalışanlarınızı ileriye taşıyabilir. Çalışan anketi şablonlarımızı denemek de dahil olmak üzere en iyi çalışan anketi uygulamalarını takip edin.

Bir QuestMetric hesabı açarak daha fazla çalışan anketi örneği ve sorusu bulun. Şimdi çalışanlardan değerli geri bildirimler almak için mükemmel bir zaman; QuestMetric bunu olabildiğince kolaylaştırmak için burada. Hemen kaydolun ve çalışan anketi sorularımızı keşfedin. Doğru çalışan anketi sorularını bulma konusunda stres yapmayın – bunları sizin için oluşturduk.